ما الخطأ مدير رئيس شركة أنتام ذات المسئولية المحدودة والذي كان موجودًا بشكل خاص في حفل التخرج بجامعة محمدية مالانج
Author : Humas | Friday, December 16, 2022 09:53 WIB
 |
| رئيس مدير PT Antam نيكولا د. كانتر في حفل التخرج السادس مائة جامعة محمدية مالانج (Foto: Yafi Humas) |
في مواجهة عالم العمل ، يجب على الطلاب تطوير ثلاث شخصيات داخل أنفسهم. وتشمل هذه الشخصيات النزاهة والسعي للتميز والتواضع. تم نقل ذلك من قبل المدير الرئيسي لـ PT Aneka Tambang Tbk Jakarta Nicolas D. Kanter في حفل التخرج 106 في جامعة المحمدية مالانج. بصرف النظر عن حضور التخرج في 15 نوفمبر 2022 ، كان لديه أيضًا الوقت لمناقشة أوجه التعاون التي يمكن إجراؤها بين UMM و PT Antam.
علاوة على ذلك ، كما يوضح نيكو أنه خلال 39 عامًا من حياته المهنية في الشركات متعددة الجنسيات والشركات المملوكة للدولة (BUMN) ، هناك ثلاث خصائص التزم بها دائمًا. الصفة الأولى هي النزاهة وهي مزيج من الصدق والأخلاق والأخلاق. من خلال تبني هذه السمة ، سيعرف الخريجون أين يقفون.
"نصحنا والدي ذات مرة ألا ندع الخوف يمنعنا من فعل الشيء الصحيح. ومع ذلك ، يجب أن يتم التسليم بإخلاص وإخلاص ومليء بالمجاملة والاحترام. قال المدير السابق لشركة PT Vale Indonesia Tbk: "هذه الشخصية هي التي منحتني الكثير من الثقة على مدار 39 عامًا الماضية".
وصف نيكو مرة أخرى الشخصيات الأخرى التي يجب أن يمتلكها الخريجون. الشخصية الثانية تسعى جاهدة للتميز أو تقديم الأفضل في الوظيفة. في أداء مهمة لا ينبغي أن يتم نصف-. بذل قصارى جهدك لا يعني أن تكون الأفضل بين الزملاء ، ولكن أن تكون أفضل نسخة من نفسك.
"الأخير هو التواضع أو التواضع. في بعض الأحيان يسيء بعض الناس فهم أن التواضع يعني تثبيط الذات ، عندما لا يكون هذا ما يعنيه. إذا تجرأنا على الاعتراف بالأخطاء وكنا متواضعين ، فإننا نفتح أنفسنا لشخص ما لتقديم ملاحظات ومدخلات ، حتى نتمكن من أن نصبح شخصا أفضل. هذا ما يسمح لنا بالتعاون بشكل أفضل في المستقبل ، "قال نيكو.
وقال نيكو أيضا إن جامعة المحمدية قدمت أحكاما استثنائية. علاوة على ذلك ، يعد هذا الحرم الجامعي جامعة متميزة. من ناحية أخرى ، يمثل أيضا تحديا للخريجين لإثبات أنفسهم أن جامعة محمدية مالانج مؤهلة بالفعل.
"هذا التخرج هو الجزء الأول من رحلة الطلاب لدخول العالم الحقيقي. لا تخافوا من مشكلة لأن الحياة صراع. عليك أن تحول المشكلة إلى تحد. قال خريج جامعة جنوب كاليفورنيا "في رأيي النجاح يؤخر النجاح".
فيما يتعلق بالتعاون ، أوضح أن هناك الكثير من الإمكانات التي يمكن تنفيذها بالتعاون مع جامعة محمدية مالانج. علاوة على ذلك ، الاطلاع على الحرم الجامعي الأبيض الذي يحتوي على برنامج مركز التميز. ووفقا له ، فإن مثل هذا الابتكار يجب أن تمتلكه الجامعات وحتى الصناعة.
تماشيًا مع نيكو ، مدير جامعة محمدية مالنج د. فوزان ، قال إن عملية التعلم جزء من صراع ترافقه دائمًا فترات الصعود والهبوط والصعود والهبوط. لكن هذا كله طريقة لتكوين شخصية قوية والقدرة على التفكير في حل المشكلات.
"يجب أن يكون لديك فكرة خلال الثلاثة عشر عامًا القادمة حول الدور الذي تريد القيام به في المجتمع. ما أعطيته وحصلت عليه في الحرم الجامعي لجامعة محمدية مالنج لا يجب أن يضيع. اجعله درعا لتجاوز الصعوبات وتحقيق النجاح في المستقبل ".
(syi/wil/fie)
Shared:
Comment
