 |
| وعرض رئيس الجامعة وعميد كلية علم النفس في الجامعة المحمدية مالانغ علامة إنشاء الفئة المهنية لتنمية الموارد البشرية. (الصورة: خاص) |
من أجل الترحيب بالعصر الذهبي وإعداد الأجيال القادمة، أطلقت كلية علم النفس بجامعة المحمدية مالانج (UMM) الطبقة المهنية لتنمية الموارد البشرية (HRD) في مركز التميز (CoE)، في نهاية مارس. وترافق الإطلاق مع توقيع تعاون مع سلسلة من الشركات العالمية الصناعية (DUDI) في تطوير المناهج والبرامج.
كشف عميد كلية علم النفس بجامعة المحمدية مالانج (UMM) ساليس يونياردي، إنشاء هذه الفئة المهنية هو واحد منهم هو مطابقة المناهج الدراسية في الجامعات مع الاحتياجات المتصورة لهذه الصناعة. وبهذه الطريقة، ستكون هناك استمرارية استراتيجية بين الاثنين. ويعتبر هذا التعاون أيضا فرصة للتعلم من بعضنا البعض ومنتدى للمناقشة من أجل إعداد جيل قادر وكفء.
حتى الآن، هناك عشر شركات تعاونت في تطوير المهنية لتنمية الموارد البشرية. هناك أيضا ٣٦ شركة أخرى كانت مكانا للتدريب الداخلي لطلاب علم النفس. لذلك، شعر ساليس أن هذه الفئة من المهنية لتنمية الموارد البشرية كانت طفرة جيدة استفادت منها جميع الأطراف.
"بالإضافة إلى الصف المهني لتنمية الموارد البشرية، قمنا أيضا بإعداد مركز ائتمان آخر يتم الانتهاء منه على الفور. نسميها الفئة المصاحبة للأفراد ذوي الاحتياجات الخاصة (IBK). وبالمثل مع اعترافه من خلال شهادة BNSP التي سنعمل عليها قريبا. بالإضافة إلى ذلك، هناك أيضا فئة من علماء النفس المساعدين الذين تتم مناقشتهم أيضا مع الأصدقاء ذوي الصلة ".
من ناحية أخرى ، قال رئيس جامعة المحمدية مالانج (UMM) الدكتور فوزان، إنه لا يزال هناك العديد من العلماء الذين ليسوا مستعدين للقفز وفهم ما تم تعلمه أثناء الترميم. انطلاقا من هذه المخاوف، أخذ الحرم الجامعي الأبيض زمام المبادرة لبناء العديد من مراكز التميز القائمة على البرامج الدراسية. ويعتبر هذا أيضا محاولة لحل أحدث المشاكل مع إعداد جيل الشباب للترحيب بالمكافآت الديموغرافية في المستقبل. علاوة على ذلك، بحلول عام ٢۰٤٥، من المتوقع أن تصبح إندونيسيا القوة الاقتصادية الرئيسية رقم ستة في العالم.
ووفقا له، إذا لم تكن الجامعات جاهزة لهذا العصر، فإن مستقبل الشباب الإندونيسي سيصبح متواضعا. البلد مزدحم بالفعل مع تلك المعتادة. "ثم جاءت فكرة طرح هذه الطبقات المهنية. فئة تنمية الموارد البشرية التي بدأتها كلية علم النفس ليست مخصصة فقط لطلاب علم النفس. ولكن يمكن لجميع الطلاب من مختلف التخصصات المشاركة والقفز فيه. هذا لا يستبعد إمكانية أيضا للمجتمع الأوسع".
وتابع فوزان، حتى الآن لدى جامعة المحمدية مالانج (UMM) بالفعل ١٧ CoE والتي ستستمر في النمو. الخطة، سيكون هناك إطلاق جماعي على المستوى الجامعي لجميع الطبقات المهنية التي تم إنشاؤها من قبل كل برنامج دراسي. ويهدف إلى الإجابة وإعداد موارد بشرية متفوقة.
وأخيرا، قيم أن المؤسسات التعليمية تتحمل مسؤولية إنجاب جيل قادر. هذا لا يتوقف فقط عند المصطلحات، ولكن يجب تنفيذه بالقيمة الحقيقية من خلال قيادة الطلاب إلى باب النجاح. "نأمل أن تكون فئة تنمية الموارد البشرية هذه أحد الأبواب. ونأمل أيضا أن تتمكن DUDI من توفير المعرفة والمعرفة والتحفيز وحتى الشبكات لهؤلاء المشاركين في مركز التميز". (wil)
