الوقت المناسب لاستثمار الموارد البشرية المتفوق في إندونيسيا

الرئيس العام لـ HIPIIS مع رئيس الجامعة وعضو مجلس النظر الرئاسي أثناء حضوره المؤتمر الوطني للرابطة (الصورة: رينو/قسم العلاقة العامة)

فضل البلد المتقدم ، في الواقع، لا يعطي الأولوية للتنمية المادية وحدها. كما أن تنمية الموارد البشرية أمر لا بد منه في المجتمع المحلي. "لدينا مجموعة متنوعة من الموارد الطبيعية التي ليس لدى جميع البلدان. عمره البشري قادر على معالجتها من أجل النهوض بالبلاد"، قال البروفيسور الدكتور عبد الملك فاجار، M.Sc، عندما ألقى كلمة رئيسية في جمعية المؤتمر الوطني الإندونيسي لتطوير العلوم الاجتماعية (HIPIIS)، بعد ظهر يوم الأربعاء (7/8).

في قاعة القبة في جامعة المحمدية مالانغ (UMM)، وفقا لأحد هؤلاء الرواد HIPIIS، إندونيسيا هو الوقت المناسب ليجرؤ على الاستثمار في هدف تنمية الموارد البشرية (SDM). ويمكن أن يتم ذلك من خلال عكس ذلك في البلدان المتقدمة مثل سنغافورة واليابان. ومن الواضح أن البلدين لا يملكان موارد طبيعية كثيرة، ولكنهما قادران على غزو العالم. ويمكن أن تنمو بسرعة لأنها تتاهم على الاستثمار بكثافة في الموارد البشرية.

والبلدان الكبرى اليوم هي أيضا تعزيز الهوية الذي تم من خلال الثقافة. "مدى قوة الثقافة اليابانية التي تؤثر على العالم إلى جانب تطور تطورها التكنولوجي. اندونيسيا التي لديها مجموعة متنوعة من الثقافات لديها في الواقع فرصة كبيرة أكثر تقدما من البلدان التي لديها نوع واحد فقط من الثقافة"، وقال أمام مدير HIPIIS، والمعلمين علم المجتمع في مالانغ، والمجموعة الاكادمية من UMM.

وينبغي أن يتم النمو البدني. ومع ذلك، فإن الاتصال بمالك هو أيضا رئيس مجلس أمناء UMMيوميا، ناهيك عن الموارد البشرية التي سوف تدير نتائج التنمية. وأكد مالك أن المعهد له دور استراتيجي للمساهمة من خلال العلوم الاجتماعية. إن التنوع الاجتماعي في إندونيسيا فرصة عظيمة للوصول إلى سرعة إندونيسيا. وهي الإنسان وتقدمت البلاد.

وكان تحذير الاستقلال زخم الدولة الوحدوية لجمهورية إندونيسيا (NKRI)، 74، لمالك تتويجا لرؤية مدى حجم إندونيسيا. إن تركيز تنمية الموارد البشرية هو محور الحق عندما يصبح جدول الأعمال الرئيسي. "تصبح المثل العليا بلدا متقدما ويمكن أن تزيد من السديس بالفعل أمام العين. ونأمل أن يتمكن المعهد من مواصلة المساهمة من خلال أفكاره لتحقيق إندونيسيا المتفوقة. (din)