 |
| الوزير المنسق للتنمية البشرية والثقافة د. دكتور. مهاجر أفندي ألقى كلمة أمام الخريجين. (الصورة: حقي همص) (Foto: Haqi Humas) |
جامعة محمدية مالانج تجهز خريجيها بخطوتين من أجل تحقيق النجاح. نقله مدير جامعة محمدية مالانج د. فوزان في موكب التخرج الثلاثاء الماضي. الحركتان هما الكفاءة العلمية والكفاءة القيادية التي يتم توجيهها دائمًا من خلال الأنشطة المختلفة.
"أولاً ، يتم تجهيز الطلاب دائمًا بالعلوم والتكنولوجيا حتى يصبحوا أشخاصًا مفيدين. ثم الخطوة الثانية ، وهي جامعة محمدية مالانج مصممة لتحسين الكفاءة القيادية لجيل الشباب مع مختلف الأنشطة القائمة. الآن ، يمكنك استخدام هاتين الحركتين حتى تتمكن من أن تصبح إنسانًا محسوبًا ، "قال.
يأمل فوزان أن كل المعرفة والإنجازات والخبرات التي تم الحصول عليها من الحرم الأبيض بجامعة محمدية مالانج يمكن تحقيقها في العالم الحقيقي. ووفقا له ، فإن المجتمع ينتظر مساهمات ومساهمات العلماء الجدد ، وخاصة في حل المشاكل القائمة.
في نفس المناسبة ، Aprianto Prabudi ، خريج جامعة محمدية مالانج وهو الآن مدير رئيسي اكتساب المواهب في DP Program PT. Berau Coal Energy (Sinar Mas Group). ووفقًا له ، فإن هؤلاء الخريجين مقاتلون لأنهم مروا بتحديات مختلفة أثناء دراستهم في الكلية. الآن ، حان الوقت للارتقاء بالمستوى وأن تصبح مقاتلًا في منافسة الوظائف.
هناك ثلاثة عوامل لتصبح مقاتلًا عظيمًا في عالم العمل ، وهي العقلية والموقف والكفاءة. ووفقا له ، للتمكن من دخول العالم المهني ، هناك حاجة أيضًا إلى عقلية مهنية. وبالمثل مع الموقف الذي يجب أن يتحلى به الخريجون من أجل البقاء في بيئات العمل الخاصة بهم. ثم مجهز بكفاءات مؤهلة لتكون قادرة على تقديم أفضل وأحدث الابتكارات.
يعتقد Aprianto ، كما يُدعى بشكل مألوف ، أن العقلية ستنعكس في السلوك. أعطى مثالا لعملية مقابلة العمل وهو في مرحلة تحديد الراتب. كيف تجيب على الخريجين الجدد سوف يمثل طريقة تفكيرك. عادة ، سوف يجيبون حسب الحاجة ، على الرغم من أن الرواتب في عالم العمل تُرى من أسعار السوق.
وينطبق الشيء نفسه على العاملين الثاني والثالث. وفيما يتعلق بالكفاءة، هناك أربعة أشياء يجب أن تتقنها، بدءا من الكفاءة التقنية أو الإدارة أو تكنولوجيا المعلومات أو الاتصالات، وآخرها كفاءة التعاون".
كما أوضح أهمية التعاون والعمل الجماعي، خاصة في العصر الحالي للرقمنة. ويأمل أن يتمكن هؤلاء العلماء الجدد من مواصلة تدريب وصقل العوامل الرئيسية الثلاثة في الوقت الحالي. وبهذه الطريقة، يمكن أن تنمو مهاراتهم ويمكنهم أن يصبحوا مقاتلين عظماء في عالم العمل.
من جهة أخرى، ذكر الوزير المنسق للتنمية البشرية والثقافة، الأستاذ الدكتور مهاجر أفندي، بأن التحديات الحقيقية عند التخرج ستكون أكثر فأكثر. لذلك ، يجب ألا يكون الخريجون صامتين وراضين عن الأحكام الحالية فحسب ، بل يجب أن يتغيروا وفقا لاحتياجات العصر حتى يتمكنوا من البقاء على قيد الحياة.
علاوة على ذلك ، قال مهاجر ، بناءً على البيانات من 2020 إلى 2021 ، هناك 146 مليون عامل. سبعة ملايين منهم لم يتم توظيفهم بعد ، وبالتالي فإن المنافسة على المناصب الإستراتيجية ستكون أكثر صعوبة.
"مع ذلك ، لأنك ولدت من رحم جامعة محمدية مالانج ، يجب أن تكون قادرًا على أن تكون في المقدمة. ليس فقط للعمل ، ولكن أيضًا ليكون رائد أعمال ورجل أعمال. لا تبحث فقط عن فرص عمل جديدة ، بل توفر وظائف جديدة للمجتمع الأوسع. علاوة على ذلك ، لديك بالفعل أحكام لتشغيل البيانات. أدعو الله أن تصبح شخصًا ناجحًا ولا تنسى جامعتك" (fie/ros/wil)
