.jpeg) |
| كان الدكتور فوزان، حاضرا في القادة الملهمين وإعادة تصور جامعة المحمدية مالانج |
تتغير العديد من الجوانب مع مرور الوقت. وبالمثل مع أسلوب القيادة الذي يجب تحديثه باستمرار ليناسب الجيل. وقد نقل ذلك رئيس جامعة المحمدية مالانج (UMM) الدكتور فوزان، في حدث القادة الملهمين وإعادة تصور جامعة المحمدية مالانج مع شركة الاستشارات الدولية Korn Ferry، في نهاية مارس. حضر هذا الحدث رئيس الجامعة والقيادة ونواب رئيس الجامعة في بيئة الحرم الجامعي.
واعتبر فوزان في كلمته أن جدول الأعمال كان أحد الجهود التي يبذلها القادة لتقديم مساهمة أكبر في جامعة المحمدية مالانج. بالإضافة إلى ذلك، هو أيضا لتحديث أسلوب القيادة الذي تم القيام به. كما أنه يريد، بعد الانتهاء من هذا التدريب، أن يتمكن القادة من تقديم ابتكارات مقبولة للتقدم المتبادل في عالم التعليم.
كما كشف فوزان أن هذا التدريب مهم جدا في مسيرة القيادة. ووفقا له ، لا يريد الحرم الجامعي الأبيض أن يعرف باسم مؤسسة تستخدم أساليب راكدة وتستقر في منطقة راحة. ولكن على العكس من ذلك ، يجب أن تعرف جامعة المحمدية مالانج بأنها مؤسسة تؤخذ دائما في الاعتبار وتصبح مرجعا لأشياء جديدة.
وقال "أحد الشروط التي يجب الوفاء بها هو ظهور ابتكارات جديدة تم إدخالها إلى العالم الأوسع. لذلك فهي تبدأ من أسلوب القيادة لقادتها الذي يجب تحديثه حتى تتمكن من أخذ هذه المؤسسة في اتجاه أحدث وأفضل. أعتقد أن أصدقائي لديهم تصنيف عدواني ويريدون دائما الجدة في عملية القيادة".
من ناحية أخرى، أوضح شهريزال محمد سفيان، أحد الميسرين في Korn Ferry، أن الاستراتيجية الناجحة تبدأ من دور القائد الجيد. أما بالنسبة لبعض الأمور التي من شأنها التأثير في تحقيق رؤية المنظمة أو الحرم الجامعي وهي العمليات والمعايير والموارد البشرية للأهداف. ثم يجب أن تكون هناك إدارة جيدة حتى يمكن تحقيق الرؤية بنجاح.
علاوة على ذلك، أوضح شهريزال أيضا أن هناك أربع ركائز رئيسية لرؤية إندونيسيا. بدءا من تطوير الموارد البشرية القادرة على إتقان المعرفة والتكنولوجيا. وبالمثل مع التنمية الاقتصادية، والقدرة على الصمود على الصعيدين الوطني والحكومي، والتنمية العادلة.
"إن الحاجة إلى المواهب الرقمية الإندونيسية تتزايد أيضا، أحدها في جانب التعليم. ولكن لسوء الحظ، لم يتم الوفاء بالطلب بشكل صحيح. لذلك أعتقد أن هناك حاجة إلى إعداد المواهب والأجيال القادرة رقميا من أجل ولادة قادة المستقبل القادرين". (wil)