وجود حوكمة جيدة للموارد البشرية ، جامعة محمدية مالانج تصبح مرجعا للكيان القانوني حرم جامعة الولاية

في الآونة الأخيرة ، تلقت جامعة محمدية مالانج (UMM) زيارة من جامعة ولاية سورابايا (UNESA) في أبريل ٢٠٢٤ أمس. هدفت الزيارة إلى التعلم من بعضنا البعض ومناقشة الأنظمة ذات الصلة وحوكمة الموارد البشرية (SDM). وكان الهدف من الحدث المعنون "قياس معايير اليونسكو" في جامعة محمدية مالانغ هو إقامة صداقة مع التخطيط للتعاون في مجال إدارة الموارد البشرية في المستقبل.

Baca juga : Ramai Amicus Curiae dalam Sengketa Pilpres, Begini Penjelasan Dosen UMM

قال محمد سلطان عارفين بصفته مدير الموارد البشرية في أونيسا إنه وفريقه يريدون تعلم كيفية إدارة الموظفين أو المحاضرين أو الطلاب من الجامعات الخاصة (PTS). ليس فقط في مجال إدارة الموارد البشرية ، بل تخطط أيضا للتعاون مع جامعة محمدية مالانج في مجالات أخرى لنجاح تعليم أطفال الأمة.

وأضاف عارفين ، أن اختيار جامعة محمدية مالانج كأحد المراجع التعليمية لم يكن سوى لأن جامعة المحمدية مالانج هي جامعة خاصة لديها نظام حوكمة موارد بشرية مؤهل وجيد. كما كان لديه الوقت لإجراء دراسات مقارنة للعديد من جامعات ولاية الكيان القانوني (PTNBH) لمعرفة كيفية إدارة موارده البشرية.

للعلم, تأسست جامعة ولاية سورابايا بموجب اللائحة الحكومية لجمهورية إندونيسيا رقم ٣٧ سنة ٢٠٢٢ لتصبح جامعة حكومية كيان قانوني اعتبارا من أكتوبر الماضي ٢٠٢٢. تتمتع جامعات ولاية الكيان القانوني بسلطة مستقلة لإدارة مواردها وشؤونها المالية ، بما في ذلك المحاضرين والمعلمين. لذلك تصبح إدارة الموارد البشرية مهمة في رحلتها.

أما بالنسبة لحوكمة الموارد البشرية ، فإن جامعة محمدية مالانج لديها أنظمة مختلفة متكاملة مع التكنولوجيا لمراقبة أنشطة المحاضرين والموظفين بشكل مباشر. أمثلة مثل نظم المعلومات الإدارية - الموارد البشرية جامعة محمدية مالانج التي تستخدم لمراقبة الأنشطة. جامعة المحمدية مالانج لديها أيضا منصة نظام المعلومات الإدارية حرية التدريس التي يمكن استخدامها من قبل المحاضرين لإجراء البحوث أو الخدمة. 

وفي الوقت نفسه ، بالنسبة للطلاب ، تمتلك جامعة محمدية مالانج موقعا إلكترونيا لمعلومات بطاقة نتائج الدراسة يمكن للطلاب الوصول إليه للقيام بأنشطة مختلفة تتعلق بالمدفوعات والامتحانات النهائية وطلبات خطابات الكلية وما إلى ذلك. يمكن لأولياء الأمور أيضا مراقبة مدفوعات الرسوم الدراسية ودرجات الدورات وجميع المعلومات حول محاضرات الأطفال من خلال تطبيق "MyUMM Parents."

قال البروبيسور, الدكتور تري سوليستيانينجسيه ، M.Si: "لقد صممنا كل شيء بحيث يمكن القيام به بشكل مستقل وبالطبع بكفاءة عالية". منصب نائب رئيس الجامعة الخامس لتنمية الموارد البشرية والإسلام كيماديان .

Baca juga : Sebal Karena Pertanyaan Klise? Dosen Komunikasi UMM Punya Tipsnya

أخيرا، أضاف تري، كما يطلق عليه بشكل مألوف، أن الموارد البشرية هي العنصر الرئيسي في التعليم. يمكن أن يؤدي وجود الموارد البشرية مثل المحاضرين أو الموظفين إلى خلق جيل من الدول الجاهزة والمؤهلة. لذلك ، فإن قياس جامعة ولاية سورابايا إلى جامعة محمدية مالانج هو أيضا أحد الأماكن للتعلم من بعضنا البعض والتعاون لإنجاح التعليم لجيل الأمة.

"نأمل بعد ذلك أن نتمكن من التعاون مع بعضنا البعض لتطوير جامعاتهم وفقا للعصر. ولا ننسى أن هذه الزيارة هي أيضا شكل أولي من أشكال التعرف على بعضنا البعض وتصميم برامج التعاون في مجال الموارد البشرية". (tri/wil/iki)

Comment

Add New Comment

Nama *

Email address *

Website

Komentar *
characters left

Kode *