مستشار معهد التكنولوجيا والأعمال أحمد دحلان و جامعة يوجياكارتا المحمدية أكاديميون يستعرضان كتب القيادة المتصلة
Author : Humas | Tuesday, November 22, 2022 04:48 WIB
 |
| مراجعة الكتاب من قبل نائب رئيس الجامعة الثاني لجامعة محمدية مالانج د. نزار الدين مالك، SE.، M.Sc. في مؤتمر معرض دي تجولومادو. (Foto: Syifa Humas) |
القائد الجيد ليس فقط قادرًا على إحداث التغيير وأن يكون منفذًا ، ولكنه قادر أيضًا على التواصل مع أعضائه. إحدى الطرق هي الاستماع إلى قلوب الأعضاء والاندماج. كانت تلك الكلمات الافتتاحية لرئيس معهد التكنولوجيا والأعمال أحمد دحلان د. مخير بقنا، SE.، MM. في حدث مراجعة كتاب القيادة المتصلة. مراجعة الكتاب من قبل نائب رئيس الجامعة الثانية لجامعة محمدية مالانج د. نزار الدين مالك، SE.، M.Sc. أقيم هذا الحدث يوم السبت (19/11) في مؤتمر فير دي تجولومادو.
علاوة على ذلك ، قال المخير إن للقائد الصالح سمات عديدة في كتاب القيادة المتصلة. من بينها القدرة على الاستماع إلى الأعضاء وعدم تلقين الأفكار بشكل مباشر ، ودراسة المشكلات ، وتقديم الحلول الصحيحة. كما أن الأشياء المكتوبة في الكتاب تتماشى مع الطريقة التي قاد بها الرسول صلى الله عليه وسلم مثل تطبيق خصائص بصمات الأصابع والأمانه والتابلغ والفتنة والاستقامة.
"لذلك على الرغم من أن هذا الكتاب يأخذ مفهومًا غربيًا ، إلا أنه لا يزال من الممكن تطبيقه في البلدان الشرقية مثل إندونيسيا. يوضح هذا الكتاب أيضًا أن القيادة المثالية هي القيادة المترابطة والمتناغمة وتعطي الأولوية للعمل الجماعي. في رأيي ، هذا الكتاب المكون من 134 صفحة قادر على تقديم كيف يجب أن يتصرف القائد. وقال مخير "الجمل المستخدمة تواصلي للغاية وسهلة الفهم".
تمشيا مع مخير، محاضر في جامعة المحمدية يوجياكارتا دياه بيكانثي ديوانتي SE. ، MM. قال إنه في القيادة المتصلة ، هناك العديد من الشبكات المتصلة. كل شبكة لها خصائص مختلفة. هذا حسب إرادة وقدرة كل عضو. ووفقا له ، يمكن استخدام هذا الكتاب كأساس لتطوير الموارد البشرية وكيفية إدارة الموارد البشرية.
“في الصفحات الأولى ، يشرح هذا الكتاب حقائق مختلفة في المجتمع. ويرافق نقل هذه الحقائق أيضًا نقل أساطير مختلفة عن القيادة. الشيء الفريد هو أن الذروة في هذا الكتاب ليست في نهاية الفصل ولكن في الفصل التاسع ، حيث يناقش هذا الفصل كيف يمكن للقيادة أن تحدث التغيير "، قال المحاضر في برنامج دراسة الاقتصاد الإسلامي.
وبخصوص انطباعه عن هذا الكتاب ، أوضح ضياء أن طريقة إيصال هذا الكتاب كانت بسيطة للغاية. على الرغم من ذكر النقاط بحزم ، إلا أنها لا تزال ذات صلة بالعصر. وفقًا لضياء ، أراد نزار الدين في الكتاب أن ينقل كيف يجب أن تكون تنمية القيادة.
"في القيادة المتصلة ، ستظهر أفكار جديدة من الأعضاء. هذه الطريقة قادرة أيضًا على تنمية الثقة وأداء الأعضاء أيضًا. لذا ، فإن العلاقة بين القادة والأعضاء لا تقتصر على العلاقات الرسمية فحسب ، بل تبني أيضًا التواصل والتعاون. من المأمول ألا يتوقف هذا الكتاب عند هذا الحد ، بل سيستمر حتى الطبعات القادمة ، "قال المشرف على غرفة الخيال الأدبي في جامعة ياميبي.
(syi/wil/han)
Shared:
Comment
